人才戰略
- 分類：人力資源
- 發布時間：2022-08-17 17:36:32
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概要:
詳情
在際安，有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇；在際安，有一整套科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮，實現自我抱負！
培訓體系：公司高度重視對職工綜合素質的培養以及專業技能的開發，每年投入巨額培訓費用，為不同的培訓對象安排不同的培訓課程，內容涵蓋了基礎職業技能、中高級專業技術能力以及高級經營管理能力等。對于新職工及應屆畢業生，公司設有專人制定完整的教學大綱和教學計劃，負責專業技能培訓，實行“師徒制”的培養方式，對其進行傳、幫、帶培養，結合每人的實際情況，層層分解培養任務，為應屆畢業生制定成長規劃，采取內部培訓和自學相結合的方式進行入職培訓，培訓內容涉及企業的歷的現狀、文化理念、組織結構與職能、職工職業生涯規劃以及各項規章制度，使職工能夠迅速了解企業概況，快速融入公司大家庭。
際安方針——誠信 價值 專業 創新
際安宗旨——制造高質量的產品，奉獻全方位的服務，營造優秀的企業文化
產品發展戰略——改變采礦現狀，實現采礦自動化，使其更節能，更安全
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